29Mar

Un témoignage client

Solutions-rhNon classé

Yann a bénéficié d’un accompagnement dans le cadre du PCRH (Prestation Conseil Ressources Humaines). La parcours proposé comprenait 3 phases.

  • Etape 1 : Diagnostic RH
  • Etape 2 : Regroupement de dirigeants
  • Etape 3 : Coaching individualisé.

Avec 5 autres dirigeants du Morbihan, Yann a pu profiter :

  • d’un état des lieux de son entreprise en matière RH,
  • de clés de management et de partage d’expériences
  • d’une mise en place d’outils RH

lui permettant, aujourd’hui d’être plus serein dans son quotidien de manager.

Nous avons accompagné sur l’année 2022 près d‘une vingtaine d’entreprises dans le cadre de ce Parcours Manager.

29Sep

Un témoignage client

Solutions-rhactualités

Depuis plusieurs années, SOLUTIONS RH accompagne l’équipe des adjoints de la Pharmacie RIve Sud afin d’apporter des clés de management et de soutenir ces responsables dans leur quotidien de manager.

Nous remercions Elise et Georges Mathieu TRITSCH pour leur confiance.

14Mar

Pharmacie – Management pour les adjoints

Solutions-rhformations

Les pharmaciens adjoints de la Pharmacie du Voyage ont bénéficié de notre formation :

Management du Quotidien – les clés pour l’adjoint de pharmacie.

Leurs commentaires :

« Formation très instructive et intéressante qui permet de progresser »

« On ressort grandi de cette formation »

Réflexion, échanges, jeux de rôle et sourires ont rythmé ces deux journées

 

15Sep

SOLUTIONS RH CLUB : NOTRE JOURNÉE EXPERIENCES

Solutions-rhclub

Un lundi ensoleillé a permis aux 10 membres du SOLUTIONS RH CLUB de prendre du recul et de bénéficier de deux expériences.

L’objectif de cette journée : DÉVELOPPER POSITIVEMENT L’AFFIRMATION DE SOI

Les deux expériences étaient :

  • La SOPHROLOGIE avec Séverine Plantard

Relaxation, respiration et gestion des émotions

  • L’EQUICOACHING avec Caroline Bardin

Effet miroir du cheval – Postures, positionnement et énergie dégagée

 

L’objectif de la journée a été atteint ; chaque dirigeant a pris conscience de ses pratiques et a bénéficié de conseils pour être encore plus performant et serein avec son équipe.

17Juin

Pharmacie : Les clés du management pour 8 adjoints

Solutions-rhformations

Huit pharmaciens adjoints ont participé à notre formation : Management du Quotidien – les clés pour l’adjoint de pharmacie

2 jours de formation rythmés par des moments d’apprentissage et de réflexion, des échanges, des jeux de rôle et des sourires.

2 jours de formation permettant à chacun de se positionner comme manager au sein de l’officine aux côtés du titulaire

2 jours de formation au terme desquels les commentaires ont été :

  • Informations claires – Rythme adapté sur deux jours – Outils à mettre en place facilement à l’officine
  • La formation est très bien
  • Cette formation m’a apportée de la confiance, revalorisation du rôle du pharmacien adjoint
  • Mises en situation et commentaires intéressants – Qualité de l’intervenant – Support de qualité – Acquisition des clés – Formation indispensable dans notre métier qui évolue
  • Les jeux de rôle très concrets et formateurs – Le formateur est captivant, on ne « lâche » pas la formation
  • Les mises en situation sont vraiment un plus
  • Le plus de la formation : aborder des notions de manière concrète avec des mises en situation et des exemples
  • On m’a recommandé cette formation, je la recommande !
02Mai

SOLUTIONS RH a débarqué en Normandie

Solutions-rhformations

SOLUTIONS RH a débarqué en Normandie en avril 2021.

3 jours de formation sur « Réussir son management du quotidien » pour une montée en compétences de 4 responsables de pôle de NORMANDIE ATTRACTIVITÉ.

Échanges, interactivité, jeux de rôle et sourires masqués : de très bons moments de savoir passés ensemble.

 

 

 

10Mar
SOLUTIOSN RH CLUB

Solutions RH Club : Notre première séance en 2021

Solutions-rhclub

Séance n°1 : à la Station and Co

Leadership …. désormais une compétence obligatoire

Nous avons abordé la notion de leadership au travers de travaux de groupe à l’aide des cartes de jeux Dixit.

Notre matinée nous a permis de définir 6 astuces pour booster notre leadership :

  • Donner du sens
  • S’engager dans l’action
  • Rester optimiste
  • Montrer l’exemple
  • Être authentique
  • Être humble

en totale corrélation avec la définition de Peter NORTHOUSE :

Leadership = Processus par lequel une personne influence un groupe de personnes pour atteindre un objectif commun.

Bref, une matinée riche en échanges, en réflexion et en sourires. les membres du SOLUTIONS RH CLUB sont repartis avec l’envie de concrétiser ces notions dans leur entreprise.

Notre prochaine séance aura lieu en avril prochain.

 

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